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集团公司召开专题民主生活会

日期:2014-06-05 11:31:03 发布:djgt

       2013年10月29日、30日,集团公司召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会,紧扣“四风”主题,利用批评与自我批评的武器,认真查摆“四风”表现,深入剖析“四风”存在根源,提出整改措施和努力方向。集团公司党委书记李海鹰主持会议,省委二十五督导组组长尹大明、副组长陈万福,组员舒伟、余峰、何林峰和省国资委监事会朱廷春调研员到会指导,集团公司13名领导班子成员参会。


        李海鹰汇报了教育实践活动前一阶段的工作开展情况和专题民主生活会的准备情况,并代表公司领导班子作对照检查,查摆“四风”方面存在的问题和不足。


        随后,总经理王凤朝带头作自我批评,领导班子成员逐一作对照检查。大家紧密联系思想、工作和生活实际,认真查摆了自己在“四风”方面存在的问题。在形式主义方面,有些同志谈道, 工作中抓落实不够、抓过程不力、抓源头不足,容易以文山会海形式解决问题;工作作风不严谨,对上级的文件和工作要求认为只要做到不缺项、不漏项就可以了,存在做“表面文章”的问题;在落实上级党委工作要求上,缺少灵活性,紧密结合实际不够,生搬照抄、照葫芦画瓢。在官僚主义方面,有些同志谈道, 存在“官本位”思想,工作中有时候还不能放下领导架子,不能真正放下面子、丢下包袱,和广大干部员工打成一片;联系基层不够全面、深入不足,对基层工作要求多、生活关心少,到基层检查批评多、听取意见少,以致工作针对性不强,帮助基层群众解决实际困难和问题不彻底;自己同班子成员、各分管口的负责同志在工作、思想、情感等方面交流不够,没有完全树立统一的大局观、情感观、世界观,影响班子合力的发挥。在享乐主义方面,有的同志谈道, 面对公司定位、规划、做大做强等攻坚难题时,精神振奋不够,思想懈怠,存在等、拖的思想;在实际工作中存在公车私用的现象,同时,碍于人情世故、朋友义气、业务往来,参与了一些吃喝邀约。在奢靡之风方面,许多同志从宗旨意识、职务行为等方面查摆了铺张浪费、个人享受和勤俭节约精神树立得不牢等方面的问题。有的同志谈道,由于企业位于市场经济环境中,企业的外部环境大多涉及各类经济实体和政府部门,在公司业务往来中参与了一些高档次宴请;职务行为放松约束,出门办事公车接送,出差在外迎来送往,到基层工作前拥后随,不知不觉对这些条件慢慢习以为常。在深入查摆“四风”问题的同时,班子成员认真分析深挖思想根源,从理想信念、宗旨意识、群众观点和党性修养上找差距,深刻剖析问题产生的原因。


        个人对照检查后,班子成员之间认真坦诚地开展了相互批评。大家本着对党、对事业、对同志高度负责的态度,坚持原则、实事求是、清晰明确地指出被批评者的缺点、不足和应该注意的问题,共提出批评意见215条。


        省委二十五督导组组长尹大明同志充分肯定公司民主生活会取得的成效,认为公司领导班子的民主生活会认真贯彻中央和省委的精神、要求,紧密联系公司自身建设和发展实际,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,突出为民务实清廉主题和反对“四风”、服务群众这个重点,准备充分、剖析深刻、严肃认真、实事求是,是一次质量比较高的专题民主生活会。同时,代表督导组从立说立行和抓紧整改,建章立制和形成长效机制,继续深入学习和提升队伍素质,继续从严要求和加强活动指导,继续坚持两手抓和推动企业创新发展五方面提出建议和要求。


        李海鹰在总结发言中指出,这次专题民主生活会的查摆“四风”问题,各位领导班子成员在开展批评时,既注重讲共性问题,又注重分析个性问题,既指明问题根源,又提出了努力方向。班子成员普遍接受了一次深刻的群众观教育和党性党风的锻炼考验,经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼,取得了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果,达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的,对进一步加强领导班子建设,实现川航改革、转型、发展的宏伟目标,具有极为重要的指导意义。针对查找的问题,我们一是要抓紧落实各项整改措施,把活动成效体现到改进作风、促进工作上;二是进一步加强建章立制工作,努力实现作风建设常态化、长效化;三是要充分尊重职工群众的首创精神,密切关注职工群众的利益诉求,切实找准和解决群众反映的突出问题,改进工作方式方法,提高服务效率,加大督查力度,以活动的实效促进公司的快速健康发展。