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公司召开党的群众路线宣讲大会

日期:2014-06-05 11:28:19 发布:djgt

       根据省委在党的群众路线教育实践活动中扎实开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育的有关要求,2013年9月5日,集团公司召开党的群众路线宣讲大会。集团公司党委书记李海鹰代表公司领导班子做宣讲。


        公司各级领导干部、党员、入党积极分子共120人参会,重庆分公司、云南分公司、机务工程联合党委、运控中心党委通过视频收看。集团公司党委副书记李明主持会议。


        刘钊、罗林、陈建中分别代表地面服务部、集团培训中心、机务工程系统做宣讲,他们结合个人工作,介绍了本单位、本部门在群众路线教育实践活动中的具体做法。通过教育实践活动,密切了干群关系,提高了领导干部服务群众的水平,畅通了领导干部与职工群众的沟通渠道,搭建了员工成长的平台,从学习、工作、生活等方面进一步关心关爱员工的成长,弘扬“十大关爱”精神。各级领导干部紧扣查摆“四风”问题为主旨,以树形象、整作风为抓手,按照“自上而下,上下结合”的指导思想,广泛开展调研,将收集到的真知灼见转化为推动公司发展的强大动力。


        李海鹰从群众路线的内涵及其对企业工作的现实指导、企业工作必须坚持群众路线、开展群众路线教育实践等关键方面诠释了群众路线与公司发展的密切联系。


        李海鹰强调,群众路线是党的根本路线,也是党所有工作的生命线,其主要内容是“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”,基本内涵是“为民、务实、清廉”。


        职工群众是公司的主人和生产经营的主体,破解公司发展难题、推进公司发展,必须依靠职工群众的智慧和力量。通过深入基层开展的调研活动,以“面对面”、“背靠背”的方式查摆了公司领导干部在“四风”方面存在的问题,收集到了员工对公司未来发展的真实想法和建议,这些都应成为领导干部转变工作作风、转化工作思路的新起点。


        李海鹰要求在教育实践活动中,着重做好五方面的工作:一是活动目标聚焦反“四风”;二是强化制度设计,解决“照镜子”的问题;三是完善评价机制,落实“正衣冠”的要求;四是改进活动方式,做好“洗洗澡”的工作;五是抓住问题整改,抓好“治治病”的环节。通过五方面工作的联动作用,推动活动取得实效。


        今年,民航业整体处于缓慢发展的态势,但公司全体干部职工发扬“咬定青山不放松”的川航精神,努力奋进,1-8月公司安全形势总体良好,完成了既定的利润目标,这是全体干部职工共同的成绩。下一步,公司将通过建立门户网站的互动平台,更加充分展示党的群众路线教育实践活动开展的具体工作和活动成果,着力解决职工群众反映的突出问题,真正实现“在发展中解决发展的问题”,共同推动公司的战略转型和快速健康发展。 


真正“把自己摆进去”  对照“四风”深入剖析

股份公司党委召开领导班子专题民主生活会


       2013年 9月5日,股份公司党委召开领导班子专题民主生活会。会议主题是:落实上级关于教育实践活动的有关要求,对照“四风”表现,深入剖析自身,反“四风”,全心全意为群众谋正事、干实事、办好事,凝心聚力推动公司转型发展。


        股份公司党委书记张桂龙主持会议。 12名公司党委委员参加,3名委员因公出差会前已提交书面发言材料。


        按照“召开一次高质量的专题民主生活会,以整风精神开展批评与自我批评”的要求,公司党委15名委员会前开展了基层调研、广泛征求群众意见建议、班子成员谈心交心等活动,并对照党章、廉政准则、改进作风要求和群众期盼,重点围绕“四风”具体表现,自觉“对号入座”,认真撰写发言材料。


        会上,张桂龙组织学习了《人民日报》评论员文章《真正“把自己摆进去”》。党群工作部通报了职工代表对公司党委领导班子及成员反“四风”的民主测评结果,以及会前收集汇总的意见建议。


        公司党委委员张桂龙、李海鹰、李明、陈玲、周晓军、石祖义、李光、张会玉、石坚、陈建中、张建川、查光忆作自我剖析发言,分别就个人在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题,深入剖析根源,提出整改措施。


        集团公司党委书记李海鹰代表上级党委讲话,指出,“四风”问题是意志问题,在股份公司班子里表现虽不严重,但客观存在。开会前,我认真准备了点评内容,结果发现各位委员的自我剖析比我点的还深刻,揭示问题实事求是,不写官样文章,绝大多数同志查摆问题精准,对自己要求严格,也对班子提出了建议,达到了批评与自我批评的有效目的。下一步,针对群众反映的问题,要逐条罗列、认真解决,针对班子剖析的问题,要从我做起,一起实事求是纠正,把群众工作做好,希望公司通过此次活动达到正发展之风、整干部之风、树立为群众服务之风、兴实干之风、倡民主风气、促干群文化风尚的目的。


        张桂龙对下一阶段教育实践活动进行了安排,要求尽快制定措施,健全制度,不断巩固群众路线教育实践活动成果。活动办公室要认真梳理群众意见,分管领导要加强基层指导,查漏补缺,基层单位教育实践活动有缺课的要补课,不合格的要回炉。


各基层党委召开专题民主生活会


        2013年9月2日至4日,按照公司党委统一部署,飞行部党委、机务工程联合党委、运控中心党委、商委党委、货运部党委、计财部党委、股份机关直属党委、重庆分公司党委、云南分公司党委等9个基层党委和运输服务联合党委的3个党总支召开专题民主生活会。


        公司领导按照工作分工分别到各基层参会指导。组织工作部和纪检监察办公室人员列席了基层会议。


        各基层党委和党总支召开专题民主生活会,严格按照公司教育实践活动实施方案和会议程序要求,会前准备充分,会议组织严密,发言紧扣主题,主持人点评到位,公司领导要求严格、指导深入。


一次创新

3部门联合召开专题民主生活会


        为了深入推进基层部门良好的联动机制,公司党委创新提出把计财部、商委、机务工程系统的党委班子成员召集在一起,于2013年9月3日联合召开专题民主生活会。会议由公司党委书记张桂龙主持,公司领导李海鹰、陈玲、张会玉到会。


        李海鹰结合公司转型调整,对3个部门的工作提出了新要求,指出要加强内控和人员教育,加强各部门相互沟通,实现企业发展共同目标。